「風俗のお仕事中に盗撮されたらどうする?」実際の逮捕ニュースから考える、女性のプライバシーと身を守る方法

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最近、風俗業界に関する
気になるニュースがありました。

10月、宿泊施設で風俗店従業員の女性を
スマートフォンで盗撮した疑いで、
男性が逮捕されたという報道です。

お客様と近い距離で接するお仕事だからこそ、
決して他人事ではないニュースだと思います。

そこで今回は、

「もし接客中に盗撮されたらどうする?」

というテーマでお話しします。

風俗のお仕事を考えている女性の中には、

「知らないうちに撮影されていたら怖い…」

「お客様のスマホが気になっても、注意していいの?」

「もし動画が流出したらどうしよう…」

と、不安を感じる方もいるのではないでしょうか?

まず知っておいてほしいのは、

お客様だからといって、無断で撮影することが許されるわけではない

ということです。

接客中であっても、女性のプライバシーや身体の安全は守られるべきものです。

そして、盗撮が疑われる場面に遭遇した時に大切なのは、無理に自分一人で解決しようとしないこと。

例えば、

・スマホが不自然な方向に置かれている
・カメラをこちらに向けているように見える
・小型の撮影機器らしきものが置かれている
・撮影しているような動作を繰り返している

こうした違和感があれば、まずは自分の安全を優先してください。

ただし、スマホが置かれているだけで盗撮と決めつけることはできません。

不審に感じた時には、無理に相手を問い詰めたり、スマホを取り上げたりせず、スタッフに連絡することが大切です。

危険を感じた場合は、接客を中断して安全な場所へ移動することを優先しましょう。

そして、もし盗撮された可能性がある場合には、

「いつ・どこで・何があったのか」

をできるだけ具体的に記録しておくことも大切です。

日時や場所、お客様の言動、気になった機器の特徴などをメモしておけば、後から相談する際に役立つことがあります。

また、盗撮された画像や動画がインターネット上に公開された場合は、掲載先のURLや投稿日時などを記録し、警察や専門の相談窓口に相談しましょう。

自分で相手に削除を迫ったり、危険を冒して証拠を集めたりする必要はありません。

そして、これからお仕事を探す女性には、応募前に確認してほしいことがあります。

それは、

「お客様とのトラブルが起きた時、お店はどう対応してくれるのか?」

ということ。

お給料やバック率も大切ですが、それと同じくらい、何かあった時に相談できる環境かどうかも重要です。

4H静岡店では、女性に無理をさせないこと、プレッシャーを与えないことを大切にしています♪

接客中に不安なことや困ったことがあれば、一人で抱え込まず、スタッフに相談してください。

特に未経験の方は、

「こんなことで連絡していいのかな?」

と遠慮してしまうこともあると思います。

でも、不安を感じた時に声を上げることは、決してわがままではありません。

風俗のお仕事は、女性が我慢することを前提に成り立つものではないはずです。

自分の身体も、顔も、プライバシーも、何より大切なもの。

これからお店を選ぶ方も、

「安心して相談できる環境があるかどうか」

という視点を忘れずに、お仕事を探してみてくださいね♪

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「風俗店の経営者・店長らが逮捕…」お店に言われた仕事内容でも、違法なことは断っていい?女性が知っておきたいこと

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風俗業界に関する
気になるニュースがありました。

10月29日、香川県で
性風俗店の経営者や店長らが、
女性に売春をさせる契約をした疑いで
逮捕されたという報道です。

女性からの相談が、
捜査につながったとも伝えられています。

もちろん逮捕された段階であり、
容疑が確定したわけではありません。

ただ、このニュースを見て
改めて考えてほしいことがあります。

それは、

「お店から言われたことなら、
何でも従わなければいけないの?」

ということです。

風俗のお仕事が初めての女性なら、

「これが普通なのかな?」

「スタッフに言われたから断れない…」

「嫌だと言ったら辞めさせられるかも…」

そんな不安を感じることも
あるかもしれません。

でも、ここは大切なところです。

お店の指示だからといって、
違法な行為に従う必要はありません。

例えば、

面接で聞いていた内容と
実際のサービスが違う。

説明されていない行為を
突然求められる。

断っているのに、
無理やり接客を続けるよう言われる。

こうしたことがあれば、
我慢せずに声を上げてほしいと思います。

特に気をつけたいのが、

「みんなやっているから大丈夫」

という言葉。

周りの女性がやっているからといって、
その行為が合法とは限りません。

また、お客様から追加料金を提示されても、
お店のルールや法律に反する行為に
応じる必要はありません。

そして、もしお店のスタッフ自身が
無理な要求をしてきた場合は、

そのお店の中だけで
解決しようとしなくても大丈夫です。

信頼できる人や外部の相談窓口、
必要に応じて警察などに相談することも
大切な選択肢です。

4H静岡店では、
ハンドサービスを中心とした
ソフトサービスをご案内しています♪

また、

女性に無理をさせないこと。
プレッシャーを与えないこと。
仕事内容をきちんと説明すること。

こうした姿勢を大切にしています。

初めてのお仕事で
分からないことがあれば、
遠慮なく質問してください。

「これはサービスに含まれますか?」

「断っても大丈夫ですか?」

「困った時は誰に相談できますか?」

こういった質問をすることは、
決してわがままではありません。

むしろ、自分が安心して働くために
必要な確認だと思っています。

風俗のお仕事を選ぶ時には、
お給料や待遇だけでなく、

“自分の意思を尊重してくれるお店かどうか”

という部分も見てほしいですね。

お仕事は、自分の生活や目標のために
自分自身で選ぶもの。

誰かに無理やりさせられるものではありません。

これからナイトワークを始める女性も、
すでに働いている女性も、

自分の身体と気持ちを
何より大切にしてくださいね♪

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「風俗のお仕事は誰かに言われて始めるもの?」元ホスト逮捕のニュースから考える、自分の意思で働く大切さ

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先日、少し気になるニュースがありました。

10月16日、東京・歌舞伎町の元ホストが、女性客に性風俗店で働くよう要求した疑いで逮捕されたというニュースです。

報道によると、ホストクラブの料金を支払わせるために、女性に風俗店で働くことを求めた疑いがあるとのこと。

2025年6月に施行された改正風営法では、料金を支払わせる目的で、威迫や誘惑によって性風俗店での勤務などを要求する行為が禁止されています。

このニュースを見て、改めて考えさせられたことがあります。

それは、

「風俗のお仕事は、誰のために始めるものなのか?」

ということです。

風俗のお仕事を始める理由は、人それぞれ。

「貯金を増やしたい」

「昼職だけでは生活に余裕がない」

「将来のためにまとまったお金を用意したい」

どんな理由であっても、自分で考えて選んだ働き方なら、その気持ちは大切にしてほしいと思います。

でも、

「彼氏に働いてほしいと言われたから」

「借金を返すために働くよう迫られた」

「断ったら嫌われそうだから」

そんな理由で、本当は嫌なのに働こうとしているなら、一度考えてみてほしいんです。

“自分が本当に納得しているかどうか”

ここが何より大切だと思っています。

もちろん、誰かに勧められたことがきっかけで、興味を持つ場合もあるでしょう。

ただ、勧められることと、断れない状況に追い込まれることは全く違います。

風俗のお仕事は、誰かへの愛情を証明するためでも、誰かの売り上げを作るためでもありません。

働くかどうかを決めるのは、自分自身です。

そして、これは入店した後も同じ。

「今日は出勤したくない」

「このサービスは自分には合わない」

「少しお休みしたい」

そんな気持ちを無視して、無理に働き続ける必要はありません。

4H静岡店では、女性に無理をさせないこと、プレッシャーを与えないことを大切にしています♪

未経験の方には仕事内容をきちんと説明し、不安なことがあれば相談していただける環境づくりを心がけています。

応募したからといって、必ず入店しなければいけないわけではありません。

説明を聞いて、

「自分には合わないかもしれない」

と思ったなら、その判断も大切にしてください。

今回のニュースは、風俗業界で働くこと自体が悪いという話ではありません。

女性本人の意思を無視して、働くことを要求する行為が問題なのです。

これからお仕事を探す女性には、お給料や待遇だけでなく、

「自分の意思を尊重してくれるお店なのか?」

という部分も、ぜひ確認してほしいと思っています。

自分で選び、自分が納得して働く。

そんな当たり前のことを大切にできる環境であってほしいですね♪

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「風俗のお仕事で嫌なお客様をNGにできる?」応募前に確認しておきたい、お店の対応と女性を守る仕組み

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風俗のお仕事を考えている女性から、

「もし苦手なお客様が来たらどうしよう…」

「一度接客したお客様でも、次から断れるの?」

といった不安を聞くことがあります。

特に未経験の方なら、

「お客様を選ぶなんて、わがままなのかな?」

と思ってしまうかもしれません。

でも、そんなことはありません。

今日は、ナイトワークで知っておきたい

“NGのお客様”とお店の対応

についてお話ししたいと思います♪

まず知っておいてほしいのが、

お客様だからといって、何でも我慢する必要はない

ということ。

例えば、

・何度も禁止されているサービスを要求してくる
・断っているのに身体に無理やり触れてくる
・暴言や威圧的な態度を取ってくる
・本名や住所など、個人情報をしつこく聞いてくる

こういったことがあれば、不安や恐怖を感じるのは当然です。

「せっかく指名してくれたから…」

「断ったらお店に迷惑がかかるかも…」

と考えてしまう女性もいるかもしれません。

でも、無理をして接客を続けることが正解とは限りません。

自分の安全や気持ちを守ることも、お仕事を続けるうえで大切なことです。

では、苦手なお客様がいた場合はどうすればいいのでしょうか?

まずは、できるだけ早くスタッフに相談すること。

そして、

「どんなことがあったのか」

「次回から接客を避けたいのか」

を具体的に伝えることが大切です。

お店によっては、お客様ごとのNG登録や予約受付時の確認など、女性を守るための対応を行っている場合があります。

ただし、NGの取り扱いや対応方法はお店によって異なります。

だからこそ、応募前に確認しておきたいのが、

「嫌なお客様がいた時、お店はどう対応してくれますか?」

という質問です。

接客中のトラブルが起きた時に、スタッフへ連絡できるのか。

危険を感じた場合に接客を中断できるのか。

次回以降の予約を断る相談ができるのか。

こうした部分は、お給料や待遇と同じくらい大切だと思っています。

4H静岡店では、

女性に無理をさせないこと、プレッシャーを与えないこと

を大切にしています♪

お客様とのことで困ったことがあれば、一人で抱え込まずに相談してください。

「こんなことで相談していいのかな?」

と遠慮する必要はありません。

特に未経験の女性は、どこまでが通常の接客で、どこからがルール違反なのか、最初は分からないこともあると思います。

だからこそ、お仕事内容や禁止事項をきちんと理解し、困った時にはスタッフを頼れる環境が大切です。

安心して働けるお店とは、女性が嫌なことを我慢し続けなくてもいいお店。

私はそう考えています。

これからお仕事を探す方も、求人の金額だけではなく、

“何かあった時に、きちんと守ってくれるお店なのか”

という視点を忘れずに、お店選びをしてみてくださいね♪

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「風俗の求人に書いてある“保証”って何?」日給保証・時給保証・条件付き保証の違いを知っていますか?

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風俗のお仕事を探していると、

「日給保証あり!」
「時給保証で安心♪」
「未経験でも保証制度あり!」

といった求人を見かけることがありますよね。

特に初めてナイトワークを考えている女性なら、

「保証があるなら、予約が入らなくてもお給料がもらえるの?」

と気になるのではないでしょうか?

でも実は、この“保証”という言葉。

お店によって内容や条件が違うことをご存じですか?

今日は、求人を見る時に知っておきたい保証制度についてお話しします♪

① 日給保証とは?

一般的には、決められた条件を満たした場合に、1日あたり一定額の収入を保証する仕組みです。

例えば「日給15,000円保証」と書かれていた場合。

その日の歩合報酬が10,000円だったとしても、条件を満たしていれば15,000円が支払われる、という仕組みが考えられます。

ただし、これはあくまで一例。

出勤時間や勤務日数など、保証を受けるための条件が設定されている場合もあります。

② 時給保証とは?

こちらは、一定の時間あたりの収入を保証する仕組みです。

例えば「時給2,000円保証」で5時間勤務した場合、条件を満たせば10,000円が保証される、といった形です。

ただし、接客していない待機時間も対象になるのか、保証期間が決まっているのかなどは、お店によって異なります。

また、雇用契約の場合は、求人上の保証制度とは別に最低賃金などの労働法令が適用されます。

③ 条件付き保証とは?

ここが特に確認してほしいポイントです!

例えば、

・週に一定日数以上の出勤
・決められた時間帯の勤務
・入店から一定期間のみ
・事前に決めたシフトの遵守

など、保証を受けるための条件が設定されているケースがあります。

つまり、

「保証あり=誰でも無条件でもらえる」

というわけではないんです。

だからこそ求人を見る時には、

「保証はいくらですか?」

だけでなく、

「どんな条件で保証されるんですか?」

まで確認しておくことが大切です。

そして、もう一つ気をつけたいのが、

“保証金額と実際に受け取る金額は同じ?”

ということ。

雑費や控除がある場合、表示された保証額と手元に残る金額が異なる可能性もあります。

もちろん、控除についても契約内容や法令に沿った取り扱いが必要です。

お金に関することだからこそ、曖昧なままにせず、事前に確認しておきたいですね。

4H静岡店では、未経験の女性からのお問い合わせも大歓迎です♪

「お給料の仕組みがよく分からない」

「予約が入らない日はどうなるの?」

「自分の希望する出勤ペースだと、どんな収入の見込みになる?」

そんな疑問も遠慮なくご相談ください。

保証制度の有無だけでお店を決めるのではなく、報酬の仕組みや勤務条件をきちんと理解すること。

“思っていた条件と違った…”を防ぐことも、安心して働くための大切なポイントです。

求人の数字だけにとらわれず、自分が納得できるお店を選んでくださいね♪

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「10月から最低賃金が順次改定!」風俗のお給料は時給制じゃない?バック率・指名料・雑費の仕組みを解説♪

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10月に入り、ニュースでも話題になっているのが、

「最低賃金の改定」

2026年度も各地域で最低賃金の引き上げが進められています。

時給が上がるのは嬉しいことですが、

「風俗のお仕事って、そもそも時給制なの?」

と疑問に思う女性もいるのではないでしょうか?

そこで今日は、求人を見る時に知っておきたい、

“バック率・指名料・雑費”

についてお話ししたいと思います♪

まず、風俗のお仕事では、一般的なアルバイトのような時給制ではなく、接客した件数やコース料金に応じて報酬が決まる仕組みを採用しているお店もあります。

ただし、これはあくまで報酬体系の話。

雇用契約で働く場合には最低賃金などの労働法令が適用されますし、業務委託であっても契約の実態によって判断されます。

そのうえで、よく見かける言葉を説明しますね♪

① バック率とは?

お客様が支払ったコース料金のうち、女性の報酬になる割合のことです。

例えばコース料金が20,000円で、バック率が60%なら、計算上の報酬は12,000円。

ただし、実際にはコースごとに固定のバック金額が設定されている場合もあります。

② 指名料とは?

お客様が特定の女性を指名した際に発生する料金のこと。

指名料が全額女性に還元されるお店もあれば、一部のみ還元されるお店もあります。

そのため、

「指名料はいくら?」

だけではなく、

「そのうち自分にはいくら入るの?」

まで確認しておくことが大切です。

③ 雑費・控除とは?

お店によっては、報酬から一定の費用が差し引かれる場合があります。

例えば、備品代やその他の費用など。

ただし、何でも自由に差し引いてよいわけではなく、契約内容や法令に沿った取り扱いが必要です。

応募前には、

「何が、いくら引かれるのか?」

を確認しておきたいですね。

そして、もう一つ大切なのが、

“待機時間と収入の関係”

です。

例えば5時間出勤して、接客した時間が2時間だった場合。

歩合制のお店では、出勤時間と報酬が必ずしも比例するわけではありません。

だからこそ、求人に書かれた「日給○万円可能」という数字だけで判断せず、

実際の報酬計算や予約状況、待機中の取り扱いまで聞いておくことが大切です。

4H静岡店でも、お仕事を検討している女性には、

「どんな仕組みで報酬が決まるのか?」

を納得したうえで働き始めていただきたいと考えています♪

特に未経験の方は、分からない言葉があって当然です。

「バックって何?」

「指名が入ると報酬は変わる?」

「お給料から引かれるものはある?」

そんな質問も遠慮なくしてくださいね。

大切なのは、求人に書かれた金額よりも、実際に自分の手元にいくら残るのか。

お給料の仕組みをきちんと理解することも、安心して働けるお店選びの第一歩です♪

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「秋は感染症にも気をつけたい季節」お客様との距離が近いお仕事だからこそ考えたい、体調管理と衛生対策

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10月も半ばに入り、
朝晩は少しずつ肌寒くなってきましたね♪

この時期になると気になるのが、
風邪やインフルエンザなどの感染症。

特にナイトワークの中でも、
お客様との距離が近いお仕事では、
普段以上に体調管理や衛生面を
意識しておきたいところです。

そこで今日は、

「接客のお仕事だからこそ大切にしたい衛生対策」

についてお話ししたいと思います。

まず、皆さんに知っておいてほしいのが、

“体調が悪い時は無理をしないこと”

ということ。

例えば、

「少し喉が痛いけど、予約があるから…」

「熱っぽいけど、今日休むと収入が減るし…」

そんなふうに考えてしまうことも
あるかもしれません。

でも、無理をして接客を続けることで、
自分の体調がさらに悪化したり、
お客様に感染を広げてしまったりする可能性もあります。

体調が優れない時は、
早めにスタッフへ相談することが大切です。

そしてもう一つ重要なのが、
日頃の衛生管理。

接客前後の手洗いはもちろん、
タオルやシーツなどのリネン類、
施術に使う備品の清潔さも大切です。

特に肌に直接触れるものは、
衛生的に管理されているかどうかを
確認しておきたいですね。

また、風俗のお仕事では、
一般的な風邪やインフルエンザだけでなく、
性感染症についての正しい知識も必要です。

「ソフトサービスだから絶対に大丈夫」

「見た目が健康そうなお客様なら安心」

というわけではありません。

感染リスクはサービス内容や接触の仕方によって異なり、
症状がない感染症もあります。

だからこそ、

仕事内容をきちんと理解し、
必要な予防策を確認しておくこと。

そして、不安なことがあれば
遠慮せずに相談することが大切です。

4H静岡店では、
ハンドサービスを中心とした
ソフトサービスをご案内しています♪

ただし、ソフトサービスだからといって
衛生面への意識が必要ないわけではありません。

女性が安心してお仕事を続けるためにも、
体調や接客に関する不安を
相談しやすい環境を大切にしています。

求人を探している女性も、

「どんな衛生対策をしているの?」

「体調が悪い時はどうすればいい?」

「お客様の体調が気になった場合は?」

といったことを、
応募前に確認してみてくださいね。

安心して働けるお店とは、
お給料が良いだけのお店ではありません。

自分の健康や安全を大切にしながら、
無理なく働けることも重要だと思っています。

これからさらに寒くなる季節。

しっかり休んで、体調を整えて、
自分自身の身体も大切にしていきましょう♪

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「ソフトサービスのお店なら安心?」仕事内容を曖昧にしたまま入店しないために確認したいこと

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風俗のお仕事を探していると、

「ソフトサービス中心」
「未経験でも安心」
「ハードなサービスなし」

といった求人を見かけることがありますよね。

特に初めてナイトワークを考えている女性なら、

「ソフトサービスなら私にもできそう!」

と思う方もいるのではないでしょうか?

でも、ここで一つ知っておいてほしいことがあります。

それは、

“ソフトサービス”という言葉だけで、仕事内容を判断しないこと。

実はこの言葉、お店によって意味やサービス内容が異なる場合があります。

例えば、

「どこまでがお仕事内容なのか?」
「身体への接触はどこまであるのか?」
「お客様から予定外の要求があったらどうするのか?」

こういった部分は、応募前にきちんと確認しておきたいポイントです。

特に未経験の女性の場合、

「こんなこと聞いたら印象が悪いかな…」

「面接で説明されたけど、よく分からなかった…」

と、疑問を残したまま入店してしまうこともあるかもしれません。

でも個人的には、

分からないことを質問するのは、決して悪いことではない

と思っています。

むしろ、自分が納得して働くためには必要なことです。

そしてもう一つ大切なのが、

“嫌なことは嫌と言える環境なのか”

ということ。

最初に説明されていないサービスを求められたり、お客様から無理なお願いをされたり。

そんな時に、

「お客様だから断れない」

と我慢する必要はありません。

決められたサービスの範囲を超える要求には応じず、困った時にはスタッフに相談できることが大切です。

4H静岡店では、ハンドサービスを中心としたソフトサービスをご案内しています♪

また、セクハラ講習は一切行わず、女性目線でのサポートを大切にしています。

もちろん「ソフト」という言葉だけで安心していただくのではなく、実際のお仕事内容やルールについて、納得していただくことが何より重要だと考えています。

「未経験だから何も分からない」

「自分にできるサービスなのか不安」

「どこまでが仕事内容なのか詳しく聞きたい」

そんな質問も遠慮なくしてくださいね♪

求人を見る時は、お給料や待遇だけでなく、

“何をするお仕事なのか”
“何をしなくていいお仕事なのか”

この両方を確認してみてください。

安心して働くための第一歩は、仕事内容をきちんと知ること。

曖昧なまま始めるのではなく、自分自身が納得できるお店を選んでほしいと思っています♪

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「待機時間って何をして過ごすの?」初めてナイトワークを考えている女性が気になる、お仕事以外の時間の話♪

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ナイトワークが初めての女性から、
意外とよく聞かれるのが、

「お客様がいない時間って何をしているんですか?」

という質問。

接客中のお仕事内容は
なんとなく想像できても、

予約と予約の間の時間って、
実際どう過ごすのか分からないですよね。

「ずっとお店で待っていないといけないの?」
「待機中も何か仕事があるの?」
「一人でゆっくりできる時間はある?」

そんな疑問を持っている方も
多いのではないでしょうか?

実はナイトワークでは、
この“待機時間の過ごしやすさ”も
お店選びの大切なポイントなんです♪

例えば、

スマホを見たり、
好きな動画を楽しんだり、
本を読んだり、
次のお仕事に向けて少し休憩したり。

接客以外の時間を
自分らしく過ごせる環境なら、
気持ちにも余裕が生まれますよね。

反対に、

「待機中もずっと気を遣う…」
「周りの目が気になって落ち着かない…」

そんな環境だと、
接客以外の時間まで疲れてしまいます。

だからこそ個人的には、

“お客様と過ごす時間だけでなく、
待機中も無理なく過ごせるか”

という部分を
大切にしてほしいと思っています。

4H静岡店では、
鍵付きのワンルーム完全個室待機を
ご用意しています♪

ほかの女性に気を遣いすぎることなく、
プライベートな空間で
自分の時間を過ごせるのが特徴です。

また、自宅待機についても
ご相談いただけます♪

もちろん待機時間は、
予約状況によって長くなる日もあれば、
ほとんどない日もあります。

そのため、

「待機時間はどれくらい?」
「待機中のお給料はどうなる?」
「自宅待機はどんな条件でできる?」

こういったことも、
応募前に確認しておくと安心です。

特に未経験の方は、

“接客する時間”ばかりを
気にしてしまいがちですが、

実際に働き始めると、

“接客していない時間を
どう過ごせるか”

も意外と大切だと感じるはずです。

お給料や勤務時間だけでなく、
待機環境まで含めて
自分に合ったお店を選んでくださいね♪

4H静岡店では、
お仕事内容だけでなく、
待機環境についてのご質問も大歓迎です!

「初めてだから色々聞いてみたい」

そんな段階からでも
お気軽にお問い合わせください♪

貴女からのお問い合わせ・ご応募を
心よりお待ちしております!

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「友達には言えない仕事だから、一人で悩んでしまう…」ナイトワークで相談できる環境が大切だと思う理由

いつも
高級アロマエステ&性感 ~4H~静岡店の
店長ブログをご覧頂き
ありがとうございます!

ナイトワークをしている女性から、
意外とよく聞くのが、

「仕事のことを友達に話していません」

というお話。

昼職なら、

「今日仕事でこんなことがあってさ〜」

と友達や家族に愚痴を聞いてもらえることでも、

ナイトワークの場合は、

「この仕事をしていること自体を知られたくない」

という方も少なくありません。

だから、

お客様とのことで少しモヤモヤした。

思うように予約が入らなくて落ち込んだ。

接客で嫌なことがあった。

働き方について迷っている。

そんな時でも、

“誰にも言えずに一人で抱え込んでしまう”

ということがあります。

でも個人的には、
ナイトワークだからこそ、

「何かあった時に相談できる人がいるか」

というのは、
とても大切だと思っています。

もちろん毎日相談する必要なんてありません。

ただ、

「これって普通なのかな?」

「私が気にしすぎなのかな?」

と思った時に、

気軽に聞ける相手がいるだけでも
気持ちはかなり違います。

特に未経験で始めたばかりの頃は、

何が普通で、
何を我慢しなくていいのか、

まだ分からないことも多いですよね。

そんな時に、

「みんなやってるから」

「仕事なんだから我慢して」

だけで終わらせるのではなく、

きちんと話を聞いてくれる環境なのか。

ここは、お店選びの時にも
ぜひ見てほしいポイントです。

4H静岡店では、

働く女性が一人で悩みを抱え込まないよう、
相談しやすい環境づくりを大切にしています♪

お仕事のことはもちろん、

「昼職との両立が少ししんどくなってきた」

「最近ちょっと疲れている」

「出勤ペースを変えたい」

そんな相談でも大丈夫です。

求人を見る時は、

お給料や待遇だけではなく、

“困った時にちゃんと相談できそうなお店か?”

という目線でも
チェックしてみてください。

長く無理なく働くためには、

稼げる環境だけではなく、

安心して話せる環境も
同じくらい大切だと思っています♪

一人で全部抱え込まず、
困った時には頼ってくださいね。

貴女からのお問い合わせ・ご応募を
心よりお待ちしております!

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