「風俗の求人に書いてある“保証”って何？」日給保証・時給保証・条件付き保証の違いを知っていますか？

いつも
高級アロマエステ&性感 ～4H～静岡店の
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ありがとうございます！

風俗のお仕事を探していると、

「日給保証あり！」
「時給保証で安心♪」
「未経験でも保証制度あり！」

といった求人を見かけることがありますよね。

特に初めてナイトワークを考えている女性なら、

「保証があるなら、予約が入らなくてもお給料がもらえるの？」

と気になるのではないでしょうか？

でも実は、この“保証”という言葉。

お店によって内容や条件が違うことをご存じですか？

今日は、求人を見る時に知っておきたい保証制度についてお話しします♪

① 日給保証とは？

一般的には、決められた条件を満たした場合に、1日あたり一定額の収入を保証する仕組みです。

例えば「日給15,000円保証」と書かれていた場合。

その日の歩合報酬が10,000円だったとしても、条件を満たしていれば15,000円が支払われる、という仕組みが考えられます。

ただし、これはあくまで一例。

出勤時間や勤務日数など、保証を受けるための条件が設定されている場合もあります。

② 時給保証とは？

こちらは、一定の時間あたりの収入を保証する仕組みです。

例えば「時給2,000円保証」で5時間勤務した場合、条件を満たせば10,000円が保証される、といった形です。

ただし、接客していない待機時間も対象になるのか、保証期間が決まっているのかなどは、お店によって異なります。

また、雇用契約の場合は、求人上の保証制度とは別に最低賃金などの労働法令が適用されます。

③ 条件付き保証とは？

ここが特に確認してほしいポイントです！

例えば、

・週に一定日数以上の出勤
・決められた時間帯の勤務
・入店から一定期間のみ
・事前に決めたシフトの遵守

など、保証を受けるための条件が設定されているケースがあります。

つまり、

「保証あり＝誰でも無条件でもらえる」

というわけではないんです。

だからこそ求人を見る時には、

「保証はいくらですか？」

だけでなく、

「どんな条件で保証されるんですか？」

まで確認しておくことが大切です。

そして、もう一つ気をつけたいのが、

“保証金額と実際に受け取る金額は同じ？”

ということ。

雑費や控除がある場合、表示された保証額と手元に残る金額が異なる可能性もあります。

もちろん、控除についても契約内容や法令に沿った取り扱いが必要です。

お金に関することだからこそ、曖昧なままにせず、事前に確認しておきたいですね。

4H静岡店では、未経験の女性からのお問い合わせも大歓迎です♪

「お給料の仕組みがよく分からない」

「予約が入らない日はどうなるの？」

「自分の希望する出勤ペースだと、どんな収入の見込みになる？」

そんな疑問も遠慮なくご相談ください。

保証制度の有無だけでお店を決めるのではなく、報酬の仕組みや勤務条件をきちんと理解すること。

“思っていた条件と違った…”を防ぐことも、安心して働くための大切なポイントです。

求人の数字だけにとらわれず、自分が納得できるお店を選んでくださいね♪

貴女からのお問い合わせ・ご応募を
心よりお待ちしております！