タグ: 最低賃金

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10月に入り、ニュースでも話題になっているのが、

「最低賃金の改定」

2026年度も各地域で最低賃金の引き上げが進められています。

時給が上がるのは嬉しいことですが、

「風俗のお仕事って、そもそも時給制なの？」

と疑問に思う女性もいるのではないでしょうか？

そこで今日は、求人を見る時に知っておきたい、

“バック率・指名料・雑費”

についてお話ししたいと思います♪

まず、風俗のお仕事では、一般的なアルバイトのような時給制ではなく、接客した件数やコース料金に応じて報酬が決まる仕組みを採用しているお店もあります。

ただし、これはあくまで報酬体系の話。

雇用契約で働く場合には最低賃金などの労働法令が適用されますし、業務委託であっても契約の実態によって判断されます。

そのうえで、よく見かける言葉を説明しますね♪

① バック率とは？

お客様が支払ったコース料金のうち、女性の報酬になる割合のことです。

例えばコース料金が20,000円で、バック率が60％なら、計算上の報酬は12,000円。

ただし、実際にはコースごとに固定のバック金額が設定されている場合もあります。

② 指名料とは？

お客様が特定の女性を指名した際に発生する料金のこと。

指名料が全額女性に還元されるお店もあれば、一部のみ還元されるお店もあります。

そのため、

「指名料はいくら？」

だけではなく、

「そのうち自分にはいくら入るの？」

まで確認しておくことが大切です。

③ 雑費・控除とは？

お店によっては、報酬から一定の費用が差し引かれる場合があります。

例えば、備品代やその他の費用など。

ただし、何でも自由に差し引いてよいわけではなく、契約内容や法令に沿った取り扱いが必要です。

応募前には、

「何が、いくら引かれるのか？」

を確認しておきたいですね。

そして、もう一つ大切なのが、

“待機時間と収入の関係”

です。

例えば5時間出勤して、接客した時間が2時間だった場合。

歩合制のお店では、出勤時間と報酬が必ずしも比例するわけではありません。

だからこそ、求人に書かれた「日給○万円可能」という数字だけで判断せず、

実際の報酬計算や予約状況、待機中の取り扱いまで聞いておくことが大切です。

4H静岡店でも、お仕事を検討している女性には、

「どんな仕組みで報酬が決まるのか？」

を納得したうえで働き始めていただきたいと考えています♪

特に未経験の方は、分からない言葉があって当然です。

「バックって何？」

「指名が入ると報酬は変わる？」

「お給料から引かれるものはある？」

そんな質問も遠慮なくしてくださいね。

大切なのは、求人に書かれた金額よりも、実際に自分の手元にいくら残るのか。

お給料の仕組みをきちんと理解することも、安心して働けるお店選びの第一歩です♪

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